1. 国家电网董事长年薪90万，在日本社长究竟是一个多大的官儿？
日本企业，很多叫株式会社（股份公司），一般设有会长、社长两个顶级职务。株式会社的会长，相当于董事会主席，名义上是公司的一把手，实际上是前任社长、退居二线后的虚职；株式会社的社长，相当于公司的总经理，名义上是二把手，实际上是真正掌握实权的人。
（日本首富、优衣库社长柳井正）
（京瓷以前的社长、现在的名誉会长稻盛和夫）
（微软日本地区的社长，平野拓也，是日美混血，但是认为自己是日本人）
社长是真正的实权派，会长只是退居二线的闲职在日本，株式会社的社长，比会长有权。
在日本，很多公司都是家族企业。有的人年纪大了，就想退休了，一般保留会长职务。让儿子或者女婿（一般来说是女婿）来接班，做社长。（日本企业，喜欢用上门女婿接班，而不是儿子。因为儿子不能选，但是女婿可以选，还可以选好的。中国的浙江，也是这种风俗。）
在公司里面的地位，会长地位上肯定比社长高，但是真正掌握权力的是社长。
在日本的株式会社，社长虽然是名义上是二把手，实际上是真正掌权的。会长只是象征意义，名义上是一把手，一般都是前任社长退居二线以后，升到会长，照样发薪水，只是没有实权。
最新一个从社长位置上退位、升级为会长的日本大公司，是索尼公司的会长平井一夫。
据日本新闻网6月21日报道：
平井一夫，2012年4月起担任索尼公司社长，上任6年来进行了大刀阔斧的改革，带领索尼公司走出困境，而且
平井一夫，功成名退，2018年4月，平井一夫退居二线，出任索尼公司的会长。但是索尼给的待遇，还是少不了的。2017年，平井一夫的收入高达了20亿7300万日元（约1亿2195万元人民币），在日本企业全部高管收入排名中，有史以来第5高。这种高级打工仔的职务，收入还是丰厚的。
索尼公司的财报显示，平井一夫2017年的收入构成：2017年度的工资基本收入为2亿4400万日元（约1435万元人民币），公司业绩绩效奖金为6亿4700万日元（约3863万元人民币），社长退职金为11亿8200万日元（约7058万元人民币），合计为20亿7300万日元（约1亿2195万元人民币）。
（索尼前社长、现任会长平井一夫）
（日本媒体报道）
中国、日本、韩国、美国一把手、二把手实权与名义比较日本、韩国株式会社会长、社长实权比较
日本、韩国，虽然都叫株式会社，会长、社长的实权却是相反的。
韩国的株式会社，会长（董事会主席）最有实权，代表了资方，实际上在具体的事务中也插手很多，社长是很多子公司的总经理，领薪水的高级打工仔，没有股份或者股份很少。参见韩国的三星集团。
日本株式会社的会长，是前任社长半退休以后的荣誉称号。没有经营权，也不能插手具体的事务。社长是实权的。
韩国株式会社职位权力递减：
会长（董事长）＞副会长（副董事长）＞社长（总经理）＞副社长（副总经理）＞专务理事（相当于执行副总裁）＞常务理事（相当于高级副总裁）＞理事（相当于副总裁）＞本部长（高级经理）＞部长（经理，部门负责人）＞次长（副经理）＞课长（部门主管）＞组长、班长、系长（比职员高一点的小干部）＞职员。部分公司，还有室长，不过这个不是常设机构。
日本、美国会长（董事长）、社长（CEO）实权比较
日本、美国，这一点倒是蛮像的。
美国公司的实权，在CEO手上，董事长其实是半退休的状态，是一个荣誉称号。社长，相当于CEO，是实权派。
日本、中国会长（董事长）、社长（总经理）实权比较
中国企业的权力结构，和韩国的类似，跟日本的，是反着的。
中国企业的权力，在老板，也就是董事长的手上。总经理一般都是高级打工仔，有限的权力。
（2011年，受福岛核电事件影响，日本东京电力公司会长社长双双辞职）
2. 国家能源集团和国家电网比哪个更好？
国家能源集团和国家电网去比那个更好呢？
国家能源集团由神华集团国家和国电集团合并重组而成的大型央企，能源集团相当于工厂里的一线工人，伟大而光荣，若离开了他们辛勤工作与努力话，社会会陷入刀耕火种时代。遗憾是这是个比教封闭工作，在这工作不会有很大的关系网。
国家电网则是全球最大的公用事业企业，国家电网与国家能源集团比起来则不同，说近点好比是工厂里管理岗位，能源集团生产来的电，由电网独家经营，不断地去满足社会物质与文化的需要。说远点，各行各业离不开能源供给不说，就其性质来看显得多么高大尚，而且自身与社会各界关系都很好。对于步入社会的青年来说是大有益处的。
3. 国家电网公司研究生工资待遇是多少？
薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。
4. 国家电网县公司总经理待遇一月多少？
国家电网公司所属的县级供电公司的总经理月薪收入一般大约平均在一万元左右，实际上县供电公司的总经理是实行年薪制的，这要根据供电公司每年的经营效益直接挂钩的，如果经济效益好，总经理的联系收入也会相应高一些，相反，如果经营效益差一些的话，总经理的年薪待遇也会相应低一些，平均下来每个月的月薪大约有一万元左右
5. 当公务员好还是进国家电网好？
如果对经济期望比较高，建议还是国家电网；如果经济条件尚可，需求一个较舒适的环境，公务员会更适合（部分岗位不适宜）。
从个人角度来看，公务员能具有的属性，电网员工都具有，从提拔进步来看，二者都不易，关系能力缺一不可；从社会地位来看，知名国企与大众知晓的铁饭碗不相上下，甚至有时候许多公务员也愿意去电网拿相对高薪的薪水；从工作强度上来看，电网兴许工作量尤其一线大一点，但在实在的经济回报下，是值得的，现在的公务员岗位，年轻人进去，还是容易内卷，也比较辛苦。所以在同级的情况下，个人更倾向于国家电网
6. 父母为什么总是逼我报考国网？
您好，很高兴回答您的问题：
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。
笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。
第三、国网的录取专业与学历更广。
只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。国家电网每年有两批(或者三批)考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。
第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你!
7. 80后董事长月工资仅4300元？
我想这件事能上热搜，根本原因不是董事长的年龄，假设任职公司是她家的私产，你就是十岁，大家也不觉得奇怪。可是这是国有企业，是上千亿的资金，所有国人的钱，对掌舵人要求自然不同，发生如此匪夷所思的事，实在不能理解。
